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안녕하세요. 씨티엔에스입니다.
저희 씨티엔에스가 고용노동부 주최, 한국산업인력공단 주관의 '2024년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회'에서 장려상을 수상하였습니다.
이 행사는 NCS 기업활용 컨설팅 사업에 참여한 중소·중견기업 중 탁월한 성과를 보인 기업들을 발굴하고 성공 사례를 공유하는 장으로, 2015년부터 매년 개최되어 올해로 10년째를 맞이하였습니다.
올해 경진대회는 전국 108개 기업이 참여한 가운데 서면 및 심사를 거쳐 최종 19개 기업이 선정되었습니다. 최우수 기업에는 고용노동부 장관상이 수여되고 우수 및 장려 기업에게는 한국산업인력공단 이사장상이 수여되었습니다.
씨티엔에스는 NCS 기업활용 컨설팅에 참여하며 조직의 성장과 인재 육성을 위한 체계계적 방안을 적극적으로 모색하였습니다.
직무 중심 임금체계 개편: 컨설팅을 통해 직무 중심의 임금체계로 개편하여 보상 전략을 명확히 하고, 직원들이 직무별 성과에 따라 합리적으로 보상받을 수 있는 구조를 마련하였습니다.
장기적 변화 관리: 단순히 제도를 도입하는 것에 그치지 않고, 변화가 조직에 잘 정착될 수 있도록 동기부여, 비전 창출, 이해관계자 지지 확보, 이행 관리, 변화 유지의 다섯 가지 관점에서 접근하며 체계적인 로드맵을 구축하고 있습니다.
이러한 노력을 통해 씨티엔에스는 직무 중심의 인적자원 관리를 기반으로 조직의 지속적인 성장을 도모하고, 인재 육성을 통해 기업 경쟁력을 강화하고자 합니다.
앞으로도 저희 씨티엔에스는 임직원과 함께 성장하는 기업으로 나아가며, 변화와 혁신을 통해 더 큰 도약을 이룰 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
감사합니다.