CTNS 월간 정기회의 

시원토크(C-ONE TALK)

씨티엔에스입니다. 자사에서는 올바른 사내 문화 정착을 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 그 중 대표적인 것이 월간 정기 회의의 분위기를 자유롭게 바꾸는 것이었습니다. 

그래서 현재 씨티엔에스에서는 팀장, 경영진의 위주의 딱딱한 정기 회의에서 탈피하여, 전 직원의 의견을 자유롭게 들을 수 있는 새로운 형태의 정기 회의 '시원토크'를 진행하고 있습니다.

시원토크는 씨티엔에스를 하나로 만든다는 의미의 CTNS-ONE을 줄여 C-ONE으로 결정되었으며, 회의 진행 전 사전 설문(익명)을 통하여 직원들의 의견을 수렴하고 피드백 후 반영합니다. 

시원토크 진행 전 사전 설문 예시 

사전 설문조사 예시입니다. 익명 설문을 통하여 개인의 의견을 존중하고, 자유롭게 생각을 공유할 수 있도록 하였습니다. 별점 형태의 만족도 점수를 시작으로 직무 만족도, 복리후생 만족도, 건의사항 등 다양한 의견을 받습니다.

그 외 칭찬직원 추천 같은 이벤트 문항도 있습니다. 전원 참석이 의무이며 부산 부설 연구소, 동탄 사무소 등은 비대면 참석으로 대체하였습니다.  

단체복 제작 

식순입니다. 각 팀의 관리자들이 전월의 실적을 리뷰하고, 각 팀별 현황을 공유합니다. 그 외에는 해당 월의 특별한 이슈나 행사 등을 리뷰하거나 사업진행 현황을 공유합니다. 

이번 달은 사업 진행 현황을 공유하였으며 회사 단체복 제작 과정을 소개하였습니다. 현장은 방열복 형태로, 사무직은 가볍게 걸칠 수 있는 바람막이 형태로 제작하였습니다. 

언제나 좋은 의견이 이긴다.

대표님의 사업 현황 공유 및 사전 설문조사 결과를 공유하며 시원토크가 마무리 되었습니다. 또한 설문조사는 내용을 공유하는 것에 끝나지 않고, 매월 시원토크 설문 건의사항을 정리하여 어떻게 처리되었는지 처리 결과를 피드백합니다. 

씨티엔에스는 일방적인 통보가 아닌 상호 간의 소통을 지향하며, 모두가 주인의식을 가지고 화합하여 회사를 이끌어나가는 것에 최종적인 목표를 두고 있습니다. 전 직원이 만족하는 회사가 되는 그 날까지 더욱 노력하겠습니다. 감사합니다.