우리는 지속 가능한 세상을 만들기 위해 노력하고 있어요.
(주)씨티엔에스는 선한 의지와 신뢰를 바탕으로 한
동반성장의 가치를 가장 중요하게 생각하는 회사입니다.
구성원의 성장과 행복이 곧 회사의 성과와
성공으로 이어진다는 것을 믿습니다.
안 되는 이유보다 되는 방법을 찾아낼 인재, 성장을 목표 삼아
주도적으로 학습하는 인재, 선한 의지를 기반으로
지속 가능한 세상을 함께 만들어 갈 인재를 찾습니다.
우리는 지속 가능한 세상을 만들기 위해 노력하고 있어요.
(주)씨티엔에스는 선한 의지와 신뢰를 바탕으로 한
동반성장의 가치를 가장 중요하게 생각하는 회사입니다.
구성원의 성장과 행복이 곧 회사의 성과와
성공으로 이어진다는 것을 믿습니다.
안 되는 이유보다 되는 방법을 찾아낼 인재, 성장을 목표 삼아
주도적으로 학습하는 인재, 선한 의지를 기반으로
지속 가능한 세상을 함께 만들어 갈 인재를 찾습니다.
CTNS가 바라는 인재상
" 문제 해결 능력, 주도적인 학습 능력, 공감 능력이 있는 인재 "
문제 해결 능력
안 되는 이유보다 되는 방법을 찾아내는 사람
주도적인 학습 능력
현재에 안주하지 않고 주도적으로 성장하는 사람
공감 능력
고객과 소통하고 공감하며 성장하는 사람
우리는 지속 가능한 세상을
만들기 위해 노력하고 있어요.
(주)씨티엔에스는 선한 의지와 신뢰를
바탕으로 한 동반성장의 가치를 가장 중요하게
생각하는 회사입니다.
구성원의 장과 행복이 곧 회사의 성과와 성공으로
이어진다는 사실을 믿습니다.
안되는 이유보다 되는 방법을 찾는 인재, 성장을
목표로 주도적으로 학습 하는 인재, 선한 의지로 지속 가능한 세상을 함께 만들어 갈 인재를 찾습니다.
CTNS가 바라는 인재상이에요.
" 문제 해결, 학습, 공감 능력이 있는 인재 "
문제 해결 능력
안 되는 이유보다 되는 방법을 찾는 사람
학습 능력
안주하지 않고
주도적으로 성장하는 사람
공감 능력
고객 성공을 통해 성장하는 사람
우리는 자율적이고 합리적으로
일하고 있어요.
01 명분(Why)과 전략(How), 전술(What)을
생각하며 스마트하게 일을 시작한다.
일의 동기, 목적, 고객, 방법, 기간, 팀플레이, 기대효과를
명확히 합니다.
02 안 되는 이유 보다는 되는 방법을 찾자.
항상 더 좋은 방법은 있습니다.
03 실행하면서 생각하고 고쳐가면서 완성한다.
다 준비하고 시작하면 이미 늦었습니다.
04 실적보다 실력이, 성공보다 성장이 더 중요하다.
실력되고 성장하면 실적나고 성공합니다.
05 일을 통해 배운 경험을 체계화(프로세스화)
하기 위해 노력한다.
성공 경험을 농축하여 자기만의 성공 레시피를
만들어 적용해봅니다.
06 시켜서 하는건 숙제이지 일이 아니다.
스스로 할 때 나도 회사도 더 잘 됩니다.
07 논의 할 때는 항상 좋은 의견이 이긴다.
직급, 나이, 목소리 크기로 결정되지 않습니다.
08 고민 될 때에는 고객의 입장에서 생각해본다.
모든 일의 궁극적인 목적은 '고객창출'과 '고객만족'입니다.
09 책임은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이 진다.
결정한 사람을 믿고 두려움 없이 실행합니다.
10 남 탓은 멋이 없다.
나를 높이기 위해 동료를 낮추지 않습니다.
11 솔루션 없는 불만만 갖게되는 때가
회사를 떠날 때다.
이끌든지, 따르든지, 비키든지, 함께하든지 해요.
12 가족과 신에게 부끄러운 일은 하지 않는다.
CTNS 사원들이 더욱
성장할 수 있게 지원하고 있어요.
구내 식당 있어요(식권 제공)
우리 굶지 말아요구내 식당 있어요(식권 제공)
업무 관련 교육 수강, 출장 전폭 지원
배움의 미학업무 관련 교육 수강, 출장 전폭 지원
스낵바, 라면, 커피머신 무제한 제공
우리 먹으면서 힘내요스낵바, 라면, 커피머신 무제한 제공
가족친화 기업으로 여성, 남성 출산 휴가 보장
엄마, 아빠 화이팅가족친화 기업으로 여성, 남성 출산 휴가 보장
아이맥, 듀얼 모니터 최고의 개발 환경 제공
개발하는데 윈도우를?아이맥, 듀얼 모니터 최고의 개발 환경 제공
Season Challenge
회사에만 있기는 지겨워Season Challenge
자유로운 연차 사용
눈치 보지 말아요자유로운 연차 사용
사원 휴게 공간 제공
쉬면서 해야 더 잘되니까사원 휴게 공간 제공
사내 동아리 운영
다양한 여가 활동을 위해사내 동아리 운영
자체 운영 쇼핑몰 직원 할인 제도
복지 포인트로 FLEX자체 운영 쇼핑몰 직원 할인 제도
스톡옵션 제도 운영
직원과 함께 성장을 공유스톡옵션 제도 운영
유연 근무제 운영
힘든 출퇴근 시간 NO유연 근무제 운영
우리는 자율적이고 합리적으로 일하고 있어요.
01 명분(Why)과 전략(How), 전술(What)을 생각하여 스마트하게 일한다.
일을 할 때는 일의 동기, 목적, 고객, 방법, 기간, 팀플레이, 기대 효과를 명확히 합니다.
02 안 되는 이유보다는 되는 방법을 찾는다.
고민하는 것을 두려워할 뿐, 항상 더 좋은 방법은 있습니다.
03 실행하면서 생각하고 고쳐가면서 완성한다.
완벽하게 생각하고 준비한 뒤에 시작한다는 것은 너무 늦습니다.
04 실적보다 실력이, 성공보다 성장이 더 중요하다.
실력이 곧 실적으로 이어지고, 성장하는 사람은 곧 성공하게 됩니다.
05 일을 통해 배운 것을 경험에 그치지 않고 체계화(프로세스화)하기 위해 노력한다.
성공했던 경험들을 농축하고 가공하여 자신만의 성공 레시피를 제작하고 적용해 봅니다.
06 시켜서 하는 것은 숙제이지 일이 아니다.
스스로 할 때 나도 회사도 더 잘 됩니다. 능동적인 사람이 됩시다.
07 논의 할 때는 항상 좋은 의견이 이긴다.
좋은 결과를 도출하는 것은 직급, 나이, 목소리 크기가 아닙니다. 좋은 의견에는 언제나 귀 기울여야 합니다.
08 고민 될 때에는 고객의 입장에서 생각해본다.
모든 일의 궁극적인 목적은 '고객 만족도 창출' 입니다. 고객의 입장에서 생각하고 고민하여 가장 좋은 방법을 찾습니다.
09 책임을 져야 하는 것은 실행한 사람이 아닌 결정한 사람이다.
실행을 하는 것을 두려워하지 않습니다. 책임은 결정한 사람이 지겠습니다. 결정자를 믿고 두려움 없이 도전하고 실행합니다.
10 남 탓은 멋이 없다.
동료를 낮춘다고 해서 나의 가치가 올라가지 않습니다. 나를 높이기 위하여 동료를 낮추지 않습니다.
11 솔루션 없는 불만만 남아있는 상태라면 회사를 떠날 때다.
이끌든지, 따르든지, 비키든지. 솔루션 없는 불만은 함께하는 사람들도 힘들게 합니다. 함께 성장합니다.
12 가족과 신에게 부끄러운 일은 하지 않는다.
떳떳하지 못한 일은 하지 않습니다. 합리적이고 투명한 경영을 지향합니다.
CTNS 사원들이 더욱 성장할 수 있게 지원하고 있어요.
구내 식당 있어요(식권 제공)
우리 굶지 말아요구내 식당 있어요(식권 제공)
업무 관련 교육 수강, 출장 전폭 지원
배움의 미학업무 관련 교육 수강, 출장 전폭 지원
스낵바, 라면, 커피머신 무제한 제공
우리 먹으면서 힘내요스낵바, 라면, 커피머신 무제한 제공
가족친화 기업으로 여성, 남성 출산 휴가 보장
엄마, 아빠 화이팅가족친화 기업으로 여성, 남성 출산 휴가 보장
아이맥, 듀얼 모니터 최고의 개발 환경 제공
개발하는데 윈도우를?아이맥, 듀얼 모니터 최고의 개발 환경 제공
Season Challenge
회사에만 있기는 지겨워Season Challenge
자유로운 연차 사용
눈치 보지 말아요자유로운 연차 사용
사원 휴게 공간 제공
쉬면서 해야 더 잘되니까사원 휴게 공간 제공
사내 동아리 운영
다양한 여가 활동을 위해사내 동아리 운영
자체 운영 쇼핑몰 직원 할인 제도
복지 포인트로 FLEX자체 운영 쇼핑몰 직원 할인 제도
스톡옵션 제도 운영
직원과 함께 성장을 공유스톡옵션 제도 운영
유연 근무제 운영
힘든 출퇴근 시간 NO유연 근무제 운영
CTNS의 채용 절차
